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律师先生，你好，竞争补偿工资标准过去十二个月的平均工资是指扣除五险一金和税后工资还是扣除税前工资？
更新时间：2021-08-03 17:16:05
问题描述：
律师先生，你好，竞争补偿
工资
标准过去十二个月的平均工资是指扣除
五险一金
和
税后工资
还是扣除税前工资？
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工资、薪金所得项目适用九级
超额累进税率
，根据月实际收入水平课税，对其进行
税收筹划
的方法主要有：
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金
个人所得税
的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给
纳税人
的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
2021-08-03 17:07:17
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