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劳动合同纠纷
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公司让我们员工休息一天，领导人正常上班，然后每2030元工资，扣除五险一金1300元，合法吗？
更新时间：2021-08-03 19:49:35
问题描述：
公司
让我们员工休息一天，领导人正常上班，然后每2030元
工资
，扣除
五险一金
1300元，合法吗？
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劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限
；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
所以没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效，因为无效部分只要不影响有效部门。
但是员工可以以此提出解除劳动关系并要求单位支付补偿金。
2021-08-03 19:39:31
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2021-08-03 19:45:29
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