男性56岁,工作年数40年,工资每月4000元,长期生病不能上班,二次上班训练,不能胜任,公司解雇我,我能赔偿多少?

更新时间:2021-08-04 06:23:49
问题描述:
男性56岁,工作年数40年,工资每月4000元,长期生病不能上班,二次上班训练,不能胜任,公司解雇我,我能赔偿多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1709969 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2021-08-04 06:20:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助406593 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议与单位协商解决
    2021-08-04 06:21:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1083562 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2021-08-04 06:23:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
律师,你好。 我工伤九级,每月工资8000元,住院42天,休业期8个月,如果我还在原来的单位工作,你
达到伤残等级的员工,可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在私营企业工作,身体受伤,工伤鉴定9,我想要一次性与企业,我28岁,在沈阳工作,每月3000,我能
1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的父亲,59岁,在一家工厂工作了两年,平均每月工资2800元,今天被解雇了,我想问问公司能支付多少
离婚过错损害赔偿怎么赔 (1)离婚的过错损害赔偿金给付方式:原则上应一次给付,如一次性给付有困难的,可以分期给付,无过错方可以要求执行分期给付的提供财产担保。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工龄40年,工资每月4000元,长期有病不能上班,不能胜任,公司要解聘我,我能获得多少赔偿?
劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
男56岁,工龄40年,每月工资4000元,长期,有病不能上班,单位要解聘我,请问我能得到多少补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,合法吗?
员工申请辞职,单位任何时候都可以批准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,苏州现在婚假是可以休几天
法律分析:婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师应届生签了三方协议但是不能按时去该公司咋办
不同情况下,处理方式有所不同。如因个人原因无法按时入职,可尝试与公司协商推迟入职时间,并签订补充协议明确相关事宜。如公司不同意推迟,可考虑支付违约金以解除合同。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好是这样的,刚入职一家公司,公司要求员工强制内购公司产品,这个合法吗
你好,根据你说的情况,公司行为不合法,不能强买强卖
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 27305 人
找亲戚帮忙干活误伤了别人,医药费出了问我们要五万赔偿
刚刚
宁艳玲律师
近期帮助 11025 人
碴土车因车故障,停路边检查,电瓶车因打伞影响视线追尾,怎么判责
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88840 人
十五年前打麻将,派出所罚款200元,现在单位还可以再处理吗?
刚刚
姜月律师
近期帮助 27305 人
因老板拖欠工资起诉去劳动局又转去派出所到现一年内得到解决,请问这样的案件有时间限制吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88840 人
我公积金去年年底取过一次,现在离职了,还没满六个月能全部取出来吗
11秒前
丘敏律师
近期帮助 14698 人
你好我现在就是车贷逾期了。大概逾期几天会上征信呢。
29秒前
刘斌律师
近期帮助 27449 人
你好,12368今天两次电话没接到怎么办呢
1分钟前
赵振深律师
近期帮助 71 人
供电局搭线在我房屋上引起墙体开裂
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询