我是公司的营业员,17年2月初进入公司,从4月开始转行公司开始购买保险,有加薪,12月末开设公司营销会议后,上司说我18年元月不出差,答应补偿一个月的工资,扣除的加薪是3月份,我的业绩是公司的第二个

更新时间:2021-08-05 05:32:46
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我是公司的营业员,17年2月初进入公司,从4月开始转行公司开始购买保险,有加薪,12月末开设公司营销会议后,上司说我18年元月不出差,答应补偿一个月的工资,扣除的加薪是3月份,我的业绩是公司的第二个
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    可以要求公司补缴社保:
    以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
    3.5%,单位
    3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
    如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁
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