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单位为什么不给交养老保险

更新时间：2023-03-23 17:50:11
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单位为什么不给交养老保险
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    可以向劳动监察投诉
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    你好，你可以向当地劳动执法监察大队投诉解决
    2021-08-05 07:24:01
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    法律分析：单位不给交养老保险可以去当地这劳动监察大队投诉。养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。
    2023-03-23 17:50:11
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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单位不给交养老保险
请立即申请劳动仲裁！
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单位不给交养老保险
可以向单位所在地劳动监察部门投诉或举报。
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养老保险单位不给交
协商不成时，可以申请劳动仲裁
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单位不交养老保险
申请劳动仲裁。
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我刚开始工作的时候，领导写了一封信，说我半年后才能辞职，我能问一下半年前能不能辞职吗？
法律规定提前30天提出辞职。否者有理由扣你工资的哦
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劳动合同可以签一个月不
劳动合同签订一个月是合法的，但通常建议签订更长期限的合同以确保双方权益。选择签订期限应考虑工作性质、双方需求及法律法规要求，短期合同灵活但可能缺乏稳定性，长期合
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并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同，也没有向我支付社会保险。想知道我可以要求什么赔偿。
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部1个答案 >
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但我在7月14日提出离职。公司说我们可以退还盖章的信息吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报，员工离职当月可以停交社保
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关于劳动契约的解除流程是如何进行的呢？
劳动契约解除包括协商和单方两种方式。协商解除需双方同意并签订协议；单方解除则劳动者需提前30日书面通知用人单位。解除后，用人单位需出具证明并办理社保转移手续。
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在公司入职半年了
若公司未签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，向当地劳动监察部门投诉，申请介入调查；最后，若权益受损，可申请劳动仲
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在公司上班半年了
如果公司拒绝支付双倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，明确表达你的诉求和法律依据。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入
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部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间没明确规定，算不算变更合同
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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