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试用期工资只支付80%是不合法的
更新时间：2021-08-05 18:35:12
问题描述：
试用期工资
只支付80%是不合法的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付试用期工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-08-05 18:27:54
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你好，可以向劳动局投诉的
2021-08-05 18:32:10
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您好，您的
劳动合同
上是怎么规定
工资
情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动
仲裁
2021-08-05 18:35:12
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