是否合理,最后公司以本人严重违反公司规章为由,请问这种公司行为是否违法,是否有补偿?
更新时间:2019-02-03 02:41:30
问题描述:
本人是一名
公司职工(工作满1年),公司在未与本人协商的情况下,当天发了一份
通知函告知本人因无法完成工作任务为由,调整工作地岗位,强制要求本人去异地出差。之后本人拒绝公司出差安排,因为没有任何书面调任批文
证明和工作详细责任,而且工作内容是否合理,有必要去异地出差。最后公司以本人严重违反公司规章为由,开除本人,请问这种公司行为是否违法,本人是否有补偿?
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