试用期到这17日,12日提交的退休申请,今天19日公司不释放人,可以去吗?另外,要求公司支付收入的报酬问题补充:劳动法提前3天提交退休申请,12日提交,今天19日公司不释放人。

更新时间:2021-08-06 13:16:32
问题描述:
试用期到这17日,12日提交的退休申请,今天19日公司不释放人,可以去吗?另外,要求公司支付收入的报酬问题补充:劳动法提前3天提交退休申请,12日提交,今天19日公司不释放人。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助594812 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2021-08-06 13:10:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1939712 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以 提出劳动仲裁
    2021-08-06 13:12:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1353386 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议与公司协商
    2021-08-06 13:16:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职日当天还要上班吗
离职日当天还要上班吗
劳动合同纠纷 9105
想商量一下,2月24日提出退休申请,公司收到了。 14日前,单位要求提交工作助理医师证以备检查。 我
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休,当月23日提交了退休申请,但公司没有签字,所以要写7天的假期到本月底,之后也没有办理手续。 看
二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到公司一个月以上,19日回老家,说要退休,没有写退休书,工资日是20日,工资日是20日,21日没有上
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;   但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于4月12日提交了一份发明专利,13日缴费,14日发现文件传错了,14日又重新提交了,15日缴费,
两份申请是独立的,第一份如果不能有效撤销可能会因为在先原则影响第二份的授权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2015年11月16日入职,我提交辞工申请是2016年1月21日,要求30日离职,因为30日开始放
您好!已经提前申请了离职,实际工作期间的工资应当发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
53秒前
李永会律师
近期帮助 5302 人
上班五个月了老板拖欠工资,中间也没有合同
3分钟前
李永会律师
近期帮助 5302 人
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
6分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14143 人
我签了一个股份合同可以退股吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11079 人
甲侵犯了乙的财产权,民事法律关系是什么
8分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
给私人老板开货车有两千多的工资没有发放也没有签合同如何要回应得的工资
7分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
你好,我是驾驶摩托车闯了红灯,超速撞车导致后排座椅的人死亡,家属不追究刑事责任的情况下,可以缓刑嘛
9分钟前
周清智律师
近期帮助 23376 人
和男朋友双方出一半买房但是因为公积金贷款如果后面分手能要求对方归还那部分房款吗?
10分钟前
刘江律师
近期帮助 3001 人
我这边遇见交易猫支付
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询