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解除劳动关系法律如何规定
更新时间：2021-08-06 13:59:41
问题描述：
解除
劳动关系
法律如何规定
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解除劳动关系的程序的法律规定如下：《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2021-08-06 13:49:50
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解除劳动关系的法律规范是：用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除
劳动合同
；劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-08-06 13:55:05
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法律中规定解除劳动关系的情形：《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。等等
2021-08-06 13:59:41
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