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把员工外包给第三方签劳动合同

更新时间：2021-08-06 18:44:55
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把员工外包给第三方签劳动合同
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劳务外包与个人签订劳动合同
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你好，我想和员工签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
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公司给员工签劳务合同却不签劳动合同违法吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
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第三方签订劳动合同
要看具体案情。
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公司没有给员工签劳动合同
你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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公司没和工人签劳动合同
可以要求双倍工资和按工龄计算的经济补偿金。
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主管有权解雇员工吗？
您好，申请劳动仲裁
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企业因工作失误扣除企业月薪是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？
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工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资；最后，若协商无果
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入职第一个月是否为试用期？
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如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？
你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金
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工作一年公司才跟我签劳务合同
除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务，您可以向劳动监察
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您好，我辞职了，工厂买的工伤保险400元，要扣我的钱，合理吗
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