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公司雇用61岁的爷爷看门，现在65岁退休了。现在需要经济补偿。需要补偿吗？
更新时间：2021-08-07 02:10:44
问题描述：
公司
雇用61岁的爷爷看门，现在65岁
退休
了。现在需要
经济补偿
。需要补偿吗？
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《
劳动合同法
》
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-08-07 02:01:00
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你好，可以向劳动局投诉
2021-08-07 02:06:41
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您好，您的情况我看到了，用人单位聘用已退休人员，按
劳务合同
关系办理，因此不能按
劳动法
主张经济补偿，涉及相关待遇的可以主张，希望对您有所帮助
2021-08-07 02:10:44
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