首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我的劳动合同约定我的基本工资2000，职场工资1500，合计1500。那么，我产假期间的工资是3500还是2000？
更新时间：2021-08-07 06:16:46
问题描述：
你好，我的
劳动合同
约定我的基本
工资
2000，职场工资1500，合计1500。那么，我
产假
期间的工资是3500还是2000？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
704626
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2021-08-07 06:14:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
453214
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，
合同
上对
加班
工资是怎么约定的？一般加班工资需要实际发生了才有的
2021-08-07 06:16:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
基本工资8000，我一月工资5200，这5200包括200全勤奖，那我这个月应该拿到多少工资
这个需要咨询你的工作单位人力资源部。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1745
广州12000工资税后多少钱?
广州税后工资
你好，我是上班老板，每个月支付4500基本工资是3000吗？我的工资是12000，工资3000全勤奖
你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳12000工资税后多少钱?
深圳税后工资
我的劳动合同书基本工资上写的6000元，发工资是5500，有5000的全勤，这也算作6000的基本工
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的劳动合同约定我的基本工资2000，岗位工资1500，那我产假期间工资是3500还是2000？
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴； 2、生育的医疗费用； 3、计划生育的医疗费用； 4、国家和本市规
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我总工资11000，合同规定基本工资3500，产假工资给我开2000，请问这合理吗
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的全部工资是3500，其中绩效1300，岗位800，基本工资1000额外补助400，交了一年多生育
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地人事 主管部门工作人员的最新规定为准。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京，底薪是一万，但是签劳动合同的时候让我写基本工资2000，全勤奖1000，生活补助7000，
可以，人社局投诉.........
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资2400正式工资3000 但3000里面2600基本工资 400奖金 合法吗？
不低于法定最低工资标准，可以的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并罚款1万元。你现在该怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
节假日不可以让员工离职吗
您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工，工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在幼儿园实习，签了合同。如果我不辞职，我会赔偿违约金吗？
你好：1、你们签订的实习协议内容是什么？2、是怎样规定违约金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前30天申请离职，合法吗？
您好，可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患病后经治疗仍不能工作，算自动离职吗
生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆的婚假是多少天呢?
一、重庆婚假多少天2022 重庆婚假是15天，按照相关法律规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
漯河律师
同城律师：
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
律师解答动态
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 2409 人
医生手术后说已根治，今年查出全身转移，如果是去年手术前已经全身转移，医院是否要负耽误病情的责任
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144460 人
打架没动手对方住院了，现在不想出院，我去和对象和解，我该怎么办
刚刚
杨立志律师
近期帮助 281 人
请问住酒店发生纠纷找谁
14秒前
重庆汉格所律师
近期帮助 243 人
我们是做演出行业的，有其他公司的人用跟我们合作的名义侵占了我们的演出资源可以告他嘛
21秒前
揭志文律师
近期帮助 66773 人
哦哦哦不要打电话给我了
50秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14053 人
我在一家超市做理货员没做完三天不给工资合法吗，做了两天被人无故辞退有这两天的工资吗
1分钟前
黄建云律师
近期帮助 5450 人
我那一天不小心给美容院骗了，我7578元我想申请退款对方拒绝了咋办了，我就是去了三次没去了
2分钟前
姜锋律师
近期帮助 27575 人
在酒店干清洁，倒垃圾扭伤脚，主管说这不算工伤，且没签合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
