固定期限劳动合同签订时间

更新时间：2021-08-07 09:55:13

问题描述：

固定期限劳动合同签订时间

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助662253 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当然，劳动者也可以要求不签订无固定期限劳动合同

2021-08-07 09:50:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助722690 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同，那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同

2021-08-07 09:50:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1376272 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

2021-08-07 09:55:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同签订期限如何规定

劳动合同签订期限如何规定

一个月未签订劳动合同?

如果公司提出与你签订劳动合同，但合同内容不合理，你可以与公司协商修改合同内容。如果协商无果，你可以拒绝签订该合同，并继续要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

固定期限劳动合同最多签订几年

固定期限劳动合同最多签订几年

未成年，未签订劳动合同

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同可以签订多久

固定期限劳动合同可以签订多久

工作一年后没有签订劳动合同的报酬是多少？

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订年限规定

劳动合同签订年限规定

劳动合同几年一签有规定吗

关于劳动合同的签订年限，法律并未设定具体规定。通常情况下，合同是一年一签，但这一做法的前提是双方协商一致。如果连续签订两次合同后，劳动者没有出现错误且希望继续工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一年以上未签订劳动合同该如何应对

对于工作一年以上未签订劳动合同的情况，您可以先与用人单位协商，这是解决问题的首选方式。如果协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉，寻求政府的帮助和支持。若投诉后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同什么时候签订

劳动合同什么时候签订

固定期限劳动合同的期限究竟可以持续多久

固定期限劳动合同的期限通常由双方共同商议决定，可以是短期或长期，具体取决于工作性质。对于稳定的工作性质，可以选择三年或五年的合同期限；对于项目导向或临时性工作，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

订立劳动合同时限的规定以及法律规定

劳动合同必须在用工的一个月内完成签订。对于未及时签订的情况，用人单位应尽快与劳动者补签合同，并确保合同内容符合法律法规。如果劳动者拒绝签订，用人单位应保留相关证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同最长时限为多久

关于固定期限劳动合同的期限问题，提醒双方可以根据实际需求进行灵活协商。无论是签订一年、两年还是更长期的合同，只要双方达成共识，均可签订。合同期满后，双方可以选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同不满一年，超过一个月?

如果用人单位拒绝支付二倍工资，劳动者可以采取以下措施：1. 与用人单位协商，要求支付应得的工资；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同续订期限的相关限制规定

针对劳动合同续签期限的问题，其核心在于其灵活性，具体期限可结合实际情况协商确定。如劳动者连续工作满十年并符合其他条件，应签订无固定期限合同。操作时需综合考虑员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

47秒前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

交500元居民养老保险60岁后每月能领多少钱，交300元居民养老保险60岁后每月能领多少钱

55秒前

刘同发律师

近期帮助 172135 人

双方自愿领养孩子犯法吗

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 30144 人

你好，我抖音被别人私心辱骂应该怎么办

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

杭州地区农村低保户账户最多能存多少钱

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

金融机构1068开头，说要冻结我的微信，支付宝银行卡是真的吗？

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

交易平台资金被冻结要求充钱是真的吗

17分钟前

许仙凤律师

近期帮助 34517 人

二审判决书已出七日！作为被上诉人没责任的情况下诉前保还不给解冻怎么办？

18分钟前

刘江律师

近期帮助 13971 人

劳动关系方面问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟