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仲裁
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于是我申请劳动仲裁委员会仲裁,去找劳动仲裁委员会的话继续不予受理该怎么办?找劳动监察大队和上级劳动部门可以吗?
更新时间:2019-02-03 15:17:23
问题描述:
我是临时工,我个人与用人单位已有13年的劳动事实,可用人单位无故不购买
社会保险
,于是我申请
劳动仲裁委员会
仲裁,可劳动
仲裁委员会
发来书面通知,理由是证据不足(当时我提交了单位开具的工资和工龄证明,亦工亦农人员证明,还有11年新签的劳动合同),不予受理,接下来我按照通知上的在十五日内向县级人民法院提出诉讼,法院作出宣判,根据劳动法第一百条,不属于法院受理范围,让我再去找劳动部门和其他主管部门申请解决,由于不服我又向中级人民法院上诉,中级人民法院维持原判,去找劳动仲裁委员会的话继续不予受理该怎么办?找劳动监察大队和上级劳动部门可以吗?
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劳动纠纷
及讨薪问题:按规定双方不服
劳动仲裁
裁决
的可以向法院起诉。按你的描述,双方对裁决都是表示遵守的,但厂家确恶意刁难,拖延时间。
那么你这时可以直接到法院申请强制执行来保护自己的权益。
因为
裁决书
会有时间限制的,一般15日内要履行裁决。
2019-02-03 15:09:57
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劳动
仲裁
后,
用人单位
不服裁决书结果,可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理,双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。
《
民事诉讼法
》
第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
当事人及其
诉讼代理人
因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2019-02-03 15:13:01
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交通事故
责任认定不服,当事人可以根据责任书载明的有效期内提起上诉。
根据《
交通事故处理
程序规定》
第四十八条 道路
交通事故认定
书应当载明以下内容:
(一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况;
(二)道路交通事故发生经过
(三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析;
(四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因;
(五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。
道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章,加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章,分别送达当事人,并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起
民事诉讼
的权利、期限。
2019-02-03 15:14:30
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1、
劳动法
规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订
劳动合同
,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、劳动纠纷必须先裁后讼,先找
劳动争议
仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2019-02-03 15:17:23
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