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认定为工伤的法定情形有
更新时间：2021-08-07 13:04:37
问题描述：
认定为
工伤
的法定情形有
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依据《
工伤保险条例
》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有几种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2021-08-07 12:58:26
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在工作中、因工作的原因造成他人或自己伤害，只要不是故意造成的，都应当被认定为工伤的。一般不分事故中的责任大小，
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都应当赔偿的
2021-08-07 13:02:28
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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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