处理劳动争议的法定途径有

更新时间:2021-08-07 13:38:24
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处理劳动争议的法定途径有
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    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有:第
    一、劳动争议调解;第
    二、劳动争议仲裁;第
    三、劳动争议诉讼
    2021-08-07 13:33:05
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    劳动争议的解决途径有以下几种:第
    一、协商程序。第
    二、申请调解。第
    三、仲裁程序。第
    四、诉讼程序
    2021-08-07 13:35:14
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    解决劳动争议的途径有:
    1、协商解决;
    2、申请调解;
    3、申请仲裁;
    4、提起诉讼。《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2021-08-07 13:38:24
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