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在公司工作10年以上的合同，现在的公司必须提交第三者签订合同。也就是说，劳务公司签订后派遣到公司是合理的吗？如果不同意这种做法，公司可以自由解雇吗？
更新时间：2021-08-07 17:19:25
问题描述：
在
公司
工作10年以上的
合同
，现在的公司必须提交第三者签订合同。也就是说，
劳务公司
签订后派遣到公司是合理的吗？如果不同意这种做法，公司可以自由解雇吗？
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劳务派遣
一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编（编制）分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。
2021-08-07 17:13:23
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您好，
用人单位
无权强制签订
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