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雇佣驾驶员。雇员出了交通事故但没有第三方损失,雇主车子有损坏,雇员是否承担赔偿责任。
更新时间:2019-02-03 18:32:34
问题描述:
雇佣驾驶员。雇员出了
交通事故
但没有第三方损失,雇主车子有损坏,雇员是否承担赔偿责任。
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《道路
交通安全
法实施条例》正式实行,国务院《
道路交通事故处理办法
》同时废止。对于交通事故
损害赔偿
项目及赔偿标准,以往由《办法》规定,涉及人身损害赔偿的其他案件的赔偿项目和标准也是参照《办法》计算。主要包括以下三部分:
一、农村居民与城市居民区分标准;
二、道路
交通事故赔偿
项目的赔偿标准;
三、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。
2019-02-03 18:26:52
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交通事故责任认定原则主要有:
(1)行为责任原则:如果当事人对某一起交通事故负有责任,则必定因其由行为引起,没有实施行为的当事人不负事故责任。
(2)因果关系原则:认定交通事故责任时,必须认定哪些行为在事故中起作用及作用的大小。
关于那些行为在事故中起作用,与事故有直接因果关系的行为才起作用。
(3)路权原则:即各行其道原则。《道路交通安全法》第三十八条规定:“车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行”。
2019-02-03 18:31:49
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交通事故人身损害赔偿索赔流程:
一、 事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等
证据
作出
交通事故认定
书;
二、 当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交警的上级交警部门申请复核;
三、 首先,根据责任承担情况与对方按照以下情形协商:若受害人死亡的,可以依照死者的身份,死者是否有被扶养人,可以主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等; 若受害人受伤的,治疗终结后,申请伤残鉴定,根据鉴定的伤残等级,伤者的身份,是否存在被扶养人,是否需要辅助器材,可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。
四、 协商未果的向法院起诉。 案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策,其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由,只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额,从而最大化地维护自己的权益。无论是法律专业知识和办案经验,交通事故专业律师都有着一般人无法比拟的优势。
2019-02-03 18:32:34
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