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劳动法中是否需要支付五险一金。

更新时间：2021-08-07 19:34:09
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劳动法中是否需要支付五险一金。
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    五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。
    缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
    2021-08-07 19:27:00
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    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务
    2021-08-07 19:32:56
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    你好，有规定强制性购买社保
    2021-08-07 19:34:09
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劳动法2014五险一金
是可以的。
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劳动法五险一金
你好，建议咨询劳动部门。
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新劳动法的五险一金
您好！是的。
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