劳务关系转劳动关系是否可以签订无固定期限

更新时间:2021-08-07 20:58:39
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解除事实劳动关系后,原无固定期限劳动合同关系是否有效?
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
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我符合签订无固定期限劳动合同,但企业以不续签为由与我协商解除劳动关系,我可以申请企业与我签订无固定期
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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终止了劳动关系。是否可以认为单位非法终止劳动关系,并且应该与本人签订无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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我父亲是劳务派遣公司的关系,是否为劳动法所调整的劳动关系工龄满十年可以签订无固定期限劳动合同。是否可
合同到期,公司不续签,有工伤,公司应该怎么赔偿?应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例
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是否属于无固定期限劳动关系
你好,如证据证明的事实如你所述,你与单位双方就劳动合同报酬未能协商一致,没有签订劳动合同,而单位又继续用该员工的,用工满一年的,应视为双方存在无固定期限的劳动关
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无固定期限劳动合同如果生病是否解除劳动关系
如果在医疗期内的,单位无权解除劳动合同。
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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