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劳动合同纠纷
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连续订立固定期限劳动合同
更新时间:2021-08-08 05:24:33
问题描述:
连续订立
固定期限劳动合同
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连续签订两次固定期限
劳动合同
后,
劳动者
可以要求与
用人单位
签订
无固定期限劳动合同
2021-08-08 05:19:14
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如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动
合同
,那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
2021-08-08 05:20:52
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自
劳动合同法
生效后,连续订立二次固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同,但是劳动者提出要求订立固定期限的除外
2021-08-08 05:24:33
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7945
连续订立两次固定期限劳动合同,是第三次开始就要订无固定期限劳动合同吗?连续两次是指在同一用人单位订立
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
608
我和单位订立了两次固定期限劳动合同,可以订立无固定期限劳动合同了吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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连续订立两次固定期限劳动合同,能和单位签订无固定期限合同吗?
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同
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连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
全部5个答案 >
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请问对于连续订立二次固定期限劳动合同,且
可以和员工协商沟通,签订固定期限劳动合同。。
全部3个答案 >
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07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳动合同
可以主张
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用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同
从08年1月这一份开始计算,即您所说的后一份合同应当按第一份合同来处理。还需订立一次固定期限合同后,才有权提出签订无固定期限劳动合同。 很多公司认为无固定
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我已经在这家公司工作了五年。公司希望迫使我们的老员工离开。我该怎么办?
你好,你是可以申请劳动争议仲裁的
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真的不能上班,急于辞职的公司不批准,这该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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就会被视为旷工半天。这个合法吗?
你好,建议协商解决
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在没有签订劳动合同的情况下,餐馆倒闭了如何补偿员工
您好,申请劳动仲裁
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什么时候签订劳动合同解除书?
看是否签订书面的?是否缴纳保险
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北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
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公司把我从管理降到普工是违法吗
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
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高一五一学校只放3天假违法吗?
您好,建议教育局反映
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