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你好，我在一家劳务派遣公司工作了十五年，在一家大型民营企业和本公司的合同员工做同样的工作，在同一个单位工作。同事的报酬不同，该怎么办？
更新时间：2021-08-08 05:43:26
问题描述：
你好，我在一家
劳务派遣公司
工作了十五年，在一家大型民营
企业
和本
公司
的合同员工做同样的工作，在同一个单位工作。同事的报酬不同，该怎么办？
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在
劳务派遣
中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
。
以下为法律依据：根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的
劳动报酬
。
2021-08-08 05:41:31
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按照
劳动合同法
第六十三条第一款的规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣
劳动者
与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。实践中各方面对同工同酬的具体含义有不同认识
2021-08-08 05:43:26
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