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用人单位签一年的劳动合同

更新时间：2023-03-20 19:40:11
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用人单位签一年的劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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劳动合同签一年半行吗
你好，双方协商一致即可。
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在单位一年一签的劳动合同定否是无定期劳动合同
“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”
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我签了三年的劳动合同
你好，你究竟想咨询什么问题呢？
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一年未签劳动合同我与公司在2013.3.10签了一年的劳动合同，至2014.3.10合同到期之后
可以要求双倍工资等赔偿
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签了一年劳动合同
您好，可以要求一次性结清。
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等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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暑假工人不收服装费，签合同，能退钱吗？
你好，可以去劳动监察大队投诉
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但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司解除合同九年的赔偿标准
根据国家《劳动合同法》的规定，不同原因公司解除劳动合同，赔偿标准是不同的。希望能帮到你
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我每个月有3500天的假期。对吗？但是我的老板是3500÷30.我觉得她不讲理
你好，可以向劳动局投诉的
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想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析： 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”： （1）如
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几年前我被一个老板雇去干采伐木材，现在被查出来当时没有采伐手续，我需要负什么责任
签订协议，把义务、责任、风险约定明确，避免出现事故后责任不明
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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