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在单位工作受伤的,能否赔偿。
更新时间:2021-08-08 10:27:40
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在单位工作受伤的,能否赔偿。
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,因工负伤应当申请
工伤
认定,一般来说 ,有下列情况之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-08-08 10:21:00
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已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了,认定为工伤的,由
工伤保险基金
支付
工伤保险待遇
,比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《
工伤保险条例
》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇
2021-08-08 10:25:07
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你好 做
伤残鉴定
了吗?严重吗
2021-08-08 10:27:40
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