世界500强,合资公司,工作22年,公司想让我们辞职。在国家劳动法范围内,请告诉我最高能赔偿多少。

更新时间:2021-08-08 17:58:48
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世界500强,合资公司,工作22年,公司想让我们辞职。在国家劳动法范围内,请告诉我最高能赔偿多少。
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    如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。
    关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。 如有需要请与曹律师联系,为你维权
    2021-08-08 17:53:02
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-08-08 17:56:53
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    按照劳务合同处理
    2021-08-08 17:58:48
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