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如果对劳动仲裁结果不服的，是应该上诉到人民法院，还是应该起诉到人民法院呢？
更新时间：2018-07-23 20:10:15
问题描述：
如果对
劳动仲裁
结果不服的，是应该
上诉
到人民法院，还是应该
起诉
到人民法院呢？
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按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的，
仲裁委员会
不予受理。
2018-07-23 20:05:01
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劳动争议
案件的
仲裁裁决
不服的，可以自收到仲裁
裁决书
之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满
不起诉
的，裁决书发生法律效力。
2018-07-23 20:08:46
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《
中华人民共和国劳动法
》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人
民法
院提起诉讼”。
司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的，即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释
（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条在规定劳动争议案件范围的同时，也明确规定了人民法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。
2018-07-23 20:10:15
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