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你好，律师，公司工资5200元，部门领导个人领工资1000元，部门领导违法还是劳动法可以？公司没有给我签合同。

更新时间：2021-08-09 10:03:17
问题描述：
你好，律师，公司工资5200元，部门领导个人领工资1000元，部门领导违法还是劳动法可以？公司没有给我签合同。
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    按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
    　　相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2021-08-09 09:54:58
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    按公司的规定办理
    2021-08-09 10:01:00
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    您好，申请劳动仲裁
    2021-08-09 10:03:17
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在试用期，领导没有提前跟我说就给我换部门，我是换部门了才知道自己部门被换了，公司是不是违反了劳动法？
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如果现在工资每月是22000元，但是，单位给调部门，工资降至15000元，员工不愿意，提出离职
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