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劳动合同纠纷
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满六个月按一年结算工资,不到六个月按半个月工资补偿,但是我没有签合同这个成立吗?
更新时间:2021-08-09 12:03:14
问题描述:
根据
劳动法
第47条规定,满6个月后按一年结算
工资
,满6个月后按半个月补偿工资,但我真的没有签
合同
吗?
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员工到期不续签的,无权要求
经济补偿金
和
失业金
。
员工辞职的应提前一个月书面
通知
,工资按实际劳动天数拿。单位愿意支付全
月工资
的除外
2021-08-09 11:54:31
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是
辞退
还是合同期满?是合同期内还是
试用期
?如果是违法解除应当支付
经济赔偿
金
2021-08-09 11:59:44
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你好,是否签订
试用期合同
,如果有约定试用期三个月,那么在三个月期限届满后视为已经转正
2021-08-09 12:03:14
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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