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下一个早班按缺勤处理解雇了我。我是小时工，一天扣除9天的工资12小时。

更新时间：2021-08-09 12:46:09
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下一个早班按缺勤处理解雇了我。我是小时工，一天扣除9天的工资12小时。
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    通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
    2021-08-09 12:37:29
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    可以申请劳动仲裁
    2021-08-09 12:41:36
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    可以向劳动局投诉
    2021-08-09 12:46:09
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公司制定上班时间，上班迟到半个小时扣半天工资，一个小时按旷工一天，合法吗
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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星期天不加班两小时当旷工一天，公司劳动合同貌似写离开工作岗位30分钟视为旷工一天，一天扣三天工资
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一天上班16个小时，辞职扣工资
如果没有违纪行为扣工资的话，可以起诉至法院。
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请问一下，我们工厂一天12小时，一月没有休息日，请假还扣工资，这样的规定合法吗？记件工资，每件还要扣
可以向劳动监察大队反映。L
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请问下：我们公司12小时制1天白班一天夜班 然后休息2天。每个季度会多工时，遇到国庆中秋加班，
并不合理，可以主张的，或者选择投诉、劳动仲裁
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好，按照双方之间协议约定办理
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你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
具体什么情况呢可以描述一下
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