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我已提前一个月辞职，可工厂却以找不到人为理由，不让我走，这是一家小厂，没签劳动合同，我该怎么办

更新时间：2021-08-09 14:37:40
问题描述：
我已经提前一个月辞职了，但是工厂不让我走，因为我找不到人为的理由。这是一家小工厂。我还没有签劳动合同。我该怎么办？
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
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我在餐厅工作，已经做了三个多月啦，没有合同，我想辞工，老板以找不到人为理由拒绝辞工，我怎么办
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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我是在鞋厂上班的我已经提前一个月辞职了，可是现在他不让我走，他说找不到人。我可以找劳动局吗？
提前三十日书面通知用人单位解除合同，直接走人。
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我在餐饮行业上班，提出辞职已经几个月了，老板以没有招到人为借口不让我离职，我应该怎么办？
你好！有签劳动合同吗？
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我在私人厂上班，一个月不到，如果老板不让辞工怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁。
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我在一家小厂上班，提前一个月告诉他我要辞职，到现在都不批我，我该怎么办
可以直接走，到时有问题找劳动部门投诉或申请仲裁。
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
教育局投诉，群体投诉
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从今年2月15号做到4月15号辞职，都没有签合同的，可不可以提起要求赔偿，需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 先尝试与单位协商解决；4. 协商不成可向劳动监察部门投诉；5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行？
解除合同时，应依法操作。若双方协商解除，签订协议即可。若出现法定解除事由，如不可抗力等，可向法院申请解除。注意保留相关证据，以防纠纷。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意，一个月之后我可以直接离职走人吗，是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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