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你好！我们公司今年8月经济裁员。我进公司已经17年了。我们公司从2008年开始计算经济补偿费。08年之前的事情不算吗
更新时间：2021-08-09 18:24:37
问题描述：
你好！我们
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今年8月经济
裁员
。我进公司已经17年了。我们公司从2008年开始计算
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除
劳动合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
实习期间不算入正式工作时间。 所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资，详见如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的工资。 另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
2021-08-09 18:17:00
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是否有补偿需看具体情况而定
2021-08-09 18:21:50
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你好，
公司合并
后有和新公司签过劳动
合同
吗
2021-08-09 18:24:37
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