五一不放假休假二天就扣费这类强制性工作的违反规定吗,平常也是那样,工作是12小时制的高韧性以休假就扣费全年度国家法定假日不放假。

更新时间:2021-08-09 19:36:52
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五一不放假休假二天就扣费这类强制性工作的违反规定吗,平常也是那样,工作是12小时制的高韧性以休假就扣费全年度国家法定假日不放假。
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    根据规定不能扣钱,待遇不变工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021-08-09 19:32:18
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉
    2021-08-09 19:35:14
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三八节放假是法定节假日吗
三八节放假是法定节假日吗
法定节假日 38442
五一不放假请假两天就扣钱这种强制上班的违法吗,平时也是这样,上班是12小时制的高强度以请假就扣钱全年
法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后,供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作
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五一不放假请假两天就扣钱这种强制上班的违法吗,平时也是这样,上班是12小时制的高强度以请假就扣钱全年
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
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咨询一下就是清明不按国家法定假日放假,公司只给休一天完了前面一直加班没有加班费还说如果不去加班还要罚
罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投
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不按国家法定假日放假加班不给加班费春节放假不按公司规定上班了请假会扣工资这样可以举报吗?
  员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
如何处理服务合同纠纷事宜
服务合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选,快速解决;调解可请第三方协助;有仲裁条款可申请仲裁;无仲裁条款可向法院起诉,通过法律程序解决纠纷。
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想咨询一下直播的合同?
直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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合同已签订,能反悔吗?
你好,合同成立并生效以后就应当继续履行,如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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