上司以生意不好没有钱为理由拖欠工资，但本人没有和工厂签约，已经在这个工厂工作了4年。我想问一下这个工资能不能用法律来支付，费用怎么计算？

更新时间：2021-08-09 20:36:43

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上司以生意不好没有钱为理由拖欠工资，但本人没有和工厂签约，已经在这个工厂工作了4年。我想问一下这个工资能不能用法律来支付，费用怎么计算？

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新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

2021-08-09 20:28:01

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