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休年假看工作年限，就是指总计工作年限或是连续工龄？公司规章制度要求是连续工龄，正中间差一个月没交社保，便说并不是连续工龄。

更新时间：2021-08-10 06:48:07
问题描述：
休年假看工作年限，就是指总计工作年限或是连续工龄？公司规章制度要求是连续工龄，正中间差一个月没交社保，便说并不是连续工龄。
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    年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
    年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2021-08-10 06:44:38
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    你好，休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，货者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间
    2021-08-10 06:47:25
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    职工带薪年休假如何计算|||　　带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。　　
    一、法律根据　　《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》　　
    二、职工享受带薪年休假的天数　　职工累计工作已满 详细>>
    2021-08-10 06:48:07
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领了经济补偿影响连续工龄吗？
不影响。
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47年当兵53年12月转业在家两年，55年上班，58年正式上班，算不算解放前的，算不算连续工龄
如果是你说的情况的恶化 应该还是属于连续工龄的 但要到劳动局进行查询才可以确定
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