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我一直在实习期,上月4月27辞职,批了5月8号才可以走,5月1号放假了到11号,可我等你不上6号,5号之后我也没来到,我可以取得薪水吗?
更新时间:2021-08-10 09:38:04
问题描述:
我一直在
实习期
,上月4月27
辞职
,批了5月8号才可以走,5月1号放假了到11号,可我等你不上6号,5号之后我也没来到,我可以取得薪水吗?
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-08-10 09:30:16
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1、你可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2021-08-10 09:38:04
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