您好2130的薪资按劳动合同法算一个月有多少钱啊一个小时有多少钱一天有多少钱感谢

更新时间:2021-08-10 11:21:12
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您好 2130的薪资 按劳动合同法算 一个月有多少钱啊 一个小时有多少钱 一天有多少钱 感谢
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    底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
    它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
    2021-08-10 11:15:51
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-10 11:19:02
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动合同纠纷 1470
自己月工资标准工资4000 每一个星期双休日 一天8钟头 休假五天 扣减600标准工资 那
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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但是现在突然喊我们无偿加班一天这合理嘛!按照劳动合同法每周44小时一个月就是176小时,是否做的正确
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: 1、劳动
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试岗一天或是二天依照劳动合同法有薪水吗?有哪一条劳动合同法要求吗
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例: 第二十七
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请问一下劳动合同法有木有一个规范就是说每钟头基本工资
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存,让我们的员工平均扣除工资(每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我在工作,老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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