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我妻子2001年进入公司，2002年公司改革收购，但从2001年到现在有社会保险。她是50岁退休还是55岁退休，有改革收购合同。

更新时间：2021-08-10 11:22:23
问题描述：
我妻子2001年进入公司，2002年公司改革收购，但从2001年到现在有社会保险。她是50岁退休还是55岁退休，有改革收购合同。
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    只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。
    劳动合同法
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
    2021-08-10 11:15:20
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    你好，你原来的合同是否已经到期了呢
    2021-08-10 11:18:16
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    您有什么特殊要求吗
    2021-08-10 11:22:23
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