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法律对签订劳动合同如何规定的
更新时间：2021-08-10 14:37:18
问题描述：
法律对签订
劳动合同
如何规定的
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是否需要签订劳动
合同
，取决于你们之间形成是
劳动关系
还是
其他
关系。如果是劳动关系，则应当签订劳动合同；如果是其他关系，则可以根据形成的不同法律关系而签订相应的
协议
2021-08-10 14:34:45
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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法律对不签订劳动合同是如何规定的
劳动合同纠纷
387
有关签订劳动合同的法律规定
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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试用期法律是如何规定的
试用期规定
无效合同的法律规定
民法典
301
签订劳动合同的时间法律规定
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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关于解除合同的法律规定
民法典
304
法律规定劳动合同签订几年
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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根据法律规定，公司应当何时与员工签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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法律对于签订的劳动合同有什么规定
遵守人力资源和社会保障局的劳动合同范本
全部1个答案 >
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关于签订劳动合同的法律问题
你有法律意识，你的证据基本上可以证明第二份合同是无效的，还可追讨加班费。
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法律如何规定
只要出嫁女的户籍未迁出，分配方案确定前仍在原集体经济组织，仍属于该集体经济组织成员，应当享有同等村民待遇。
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法律如何规定的
这要具体分析，司机与你之间到底是一种什么样的法律关系，如果是雇佣关系，在从事雇佣活动中受伤，作为雇主应当承担责任，如果是承揽或者租赁或其他关系，你不需要承担责任
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请问,不予解聘,但现在的单位以缺少人员为理由,到其他高薪聘请单位任职,本人预解除劳动合同?
可以解除劳动合同。操作建议： 1. 与单位沟通，表明解除意愿，了解单位具体顾虑； 2. 如沟通无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁； 3. 仲裁结果不满，
全部3个答案 >
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如果你不去学校安排的地方实习，然后你可以拿到毕业证书
法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中等职业学校
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事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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因工伤问题导致合同期满时，公司是否有权不进行续约？
工伤合同到期处理复杂，具体方式如下：1.在规定医疗期内，合同期限顺延；2.被鉴定为1-6级伤残，公司不能终止劳动关系；3.若是7-10级伤残，合同期满可终止，但
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单，直接通知雇主即可，无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据，以确保权益。
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我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗？
可以解约，但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件，条件成就时可直接解除。若无约定，可与对方协商解除。对方违约时，可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
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没签合同公司可以罚款吗？
未签合同被公司罚款，应依法维权。首先，保留相关证据，如罚款通知、工资条等。其次，尝试与公司协商解决，要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
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