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你好，我今年(2019年)巳退休了。请问，我国企业退休连续工作年数为42年，医疗保险诊察自己能支付多少？
更新时间：2021-08-11 10:47:45
问题描述：
你好，我今年(2019年)巳
退休
了。请问，我国
企业
退休连续工作年数为42年，
医疗保险
诊察自己能支付多少？
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工龄
是指职工以
工资
收入为生活资料的全部或主要来源的
工作时间
。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、
事业单位
为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2021-08-11 10:40:43
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可以看你们当地主管部门规定的
2021-08-11 10:43:46
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根据你的缴费年限和交费总额计算
2021-08-11 10:47:45
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33年工龄退休能开多少
劳动合同纠纷
1875
我是国有企业2016年退休(买断)的员工，45年的工作年数，退休后居民医疗保险是必要的。 你有文件吗
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
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2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
2022年个人养老保险缴纳比例是多少
养老保险缴纳
本人在玉柴企业工作44年，2020年退休，退休后能得到多少养老金
这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是
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2022年退休工资一般如何计算?
退休工资的计算
我工作年限45年缴费13年，在公司工作中，现75岁，不知道2019年能是多少退休养老金？
这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是
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我19年，2月1日退休，社会保险部门，审查后，我工作年数42年，同样的缴费年数，15年半，缴费年数，
退休人员的养老金不同于劳动者 的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，是离退人员的“养命钱”。陕西省人民政府《关于确保企业
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企业下岗职工，2019年2月份退休，交全额社保，工龄33年，估计退休工资能领多少？
根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 1996
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我是2018年退休，工龄35年.，83年参加工作，退休能拿多少工资。
退休金标准，除了工龄外，还和缴费基数、缴费年限、当地经济水平等综合因素，由社保部门核算。具体向当地社保部门免费咨询。
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我是73年的，2012年交的社保，现在在国企工人，我想问问我哪年退休，不够15年能不能领到退休
咨询社保局。
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没有底薪的工作，请假扣工资合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可申请劳动仲裁维权
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你好 。请问公司赔付n+1怎么算
公司赔付N+1，计算方式为：N代表工作年限，每年赔偿一个月工资，+1为额外一个月工资。月工资以解除合同前12个月平均为准。如月工资高于当地平均三倍，则按三倍支付
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没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想请问一下法律对刚入职的员工离职的话是怎么规定的?
刚入职员工离职可通过协商解除或提前通知解除两种方式。选择时需考虑自身情况，如急需离职可选试用期内提前三日通知，否则建议提前三十日书面通知以确保合规。
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我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
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学校强制不让自主实习
学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效果、风险和成本等因
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公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司代码也不一样）工人可以拒绝吗？
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