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过春节三倍工资??存着便是为了更好地拿薪水??由于拿手机玩游戏了一下??被领导干部见到??就不许加班加点??如何维护保养自身的权益啊
更新时间：2021-08-11 11:22:06
问题描述：
过春节三倍
工资
??存着便是为了更好地拿薪水??由于拿手机玩游戏了一下??被领导干部见到??就不许
加班加点
??如何维护保养自身的权益啊
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加班工资的计算基数：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是
用人单位
直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和
劳动保护
补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。
92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
2021-08-11 11:14:47
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如何保障
劳动者
合法权益的方法有：
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
二、与用人单位先行协商；
三、通过正规的调解组织进行调解处理；
四、向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
；等等
2021-08-11 11:19:39
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-08-11 11:22:06
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