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我在噪音单位工作了7年，现在电测听力检查有职业禁忌，公司现在不让我在原来的单位调到别的单位，现在怎么办？
更新时间：2021-08-11 14:25:50
问题描述：
我在噪音单位工作了7年，现在电测听力检查有职业禁忌，
公司
现在不让我在原来的单位调到别的单位，现在怎么办？
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《
劳动合同法
》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有：
1、
用人单位
与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
4、
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订了脱密期
保密协议
的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。
2021-08-11 14:16:21
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