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劳动合同书承诺工作中地址南京市，依据状况能够调节工作中地址等不平等条约，具体工作中地从浦口搬至XX，不愿去有赔偿吗

更新时间：2021-08-12 13:29:10
问题描述：
劳动合同书承诺工作中地址南京市，依据状况能够调节工作中地址等不平等条约，具体工作中地从浦口搬至XX，不愿去有赔偿吗
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我在浦东工作，现在公司叫我去闵行工作，请问有什么赔偿吗？但是他合同上的工作地点写的是上海
你可提起劳动仲裁，要求继续留在浦东工作
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 　　 1、如果双方协商一致解除合同，经济补
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合同书上写着：工作中地址杭州市，经彼此协商一致能够 变动工作中地址。（现工作中地址由拱墅区拆迁至距离
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。 2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，
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在劳动合同书期限内企业调职原详细地址，让我要去其它区工作中，但是家中也要照料小孩，不可以去企业就解除
《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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企业同城网拆迁到不一样区，如职工没去，有哪些赔付，合同书有工作中地址承诺
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×
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合同签了工作地址是甲方指定工作地址，不去东莞有赔偿吗
公司在你入职的时候有明确跟你说可能的工作地点吗？如果公司没有说明，一般工作地点跨市变更是属于变更劳动合同，需要经过员工的同意。你可以先与公司协商，如果未能就变更
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公司要整体搬迁，从浦东新区搬往长宁区，劳动合同里面写的工作地址是：上海，这种情况是否可以有N
如果变更地址后，一般可以主张经济补偿金，但是没有过多的影响劳动者的上下班成本和距离，或者单位也提供了相应的补贴和辅助便利措施，则难以主张不去新地址后的经济补偿金
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我的工作地点上海嘉定区，但是公司劳动合同上面地址是写上海，现在要搬迁到松江，这样有赔偿吗？
同城搬迁，没有补偿，
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公司不给员工休息是违法的吗？
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况，补偿金的支付标准是每工作满一年，支付一个月工资的经济补偿金
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如果公司项目变黄，调整到其他项目。这个有赔偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，合同具体是怎么约定的
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在公司工作了两年多后，怎样补偿？
你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走
除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形，劳动者都可以
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我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续，确
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
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