你好!我从下星期一到星期五请假了,可以扣除星期六的加班时间吗?星期六加班加倍算钱合法吗?

更新时间:2021-08-12 16:09:47
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你好!我从下星期一到星期五请假了,可以扣除星期六的加班时间吗?星期六加班加倍算钱合法吗?
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    综合计算工时制度的加班费计算。
    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
    而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    2021-08-12 16:02:43
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    星期六加班,应该按照平时工资的2倍进行计算。《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    2021-08-12 16:07:58
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    你好,每周工作超过40个小时的都属于加班,请自己根据实际情况核算一下
    2021-08-12 16:09:47
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你如何计算加班时间,星期六和星期六?
以下是加班费的计算方法: 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;    双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75
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用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得
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我们工作日晚上和星期六都有加班,把我们星期六的加班时间拿来充数了,请问这个是合法的吗?
你好,不合法,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉
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请问员工星期一至五请假,工厂扣星期六,星期日的双倍来补星期一和星期五的工时合法吗
不合法,属于克扣工资。公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前
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一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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文化传媒合同纠纷问题
您好,咨询的问题可以具体沟通一下
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解决合同纠纷的方式有哪些,法律的规定是什么
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
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