兼职人员离职的法律规定

更新时间:2021-08-12 17:02:54
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公司辞职员工的法律规定
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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法律规定什么情况下可以辞职
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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兼职法律老师,兼职入会费违反什么法律
兼职入会费一般不应收取,建议您不要缴纳。
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您好 请问兼职人员 法律是否有规定要缴纳社保呢?
公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
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员工应该怎么辞职的法律规定
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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兼职补偿金法律条款
看劳动合同法
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关于进厂离职的法律规定
你是学生 不能签订劳动合同 你们不属于劳动关系 他们无权强迫你提供劳动 尽管你们不属于劳动关系 但你的权益受到侵犯的时候 你依然可以到劳动监察大队起诉
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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