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超过法定退休年龄确认劳动关系判决
更新时间：2021-08-13 06:37:01
问题描述：
超过法定
退休年龄
确认
劳动关系
判决
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超过法定
退休
年龄用工是否认定劳动关系：一旦办理了退休手续，即使还在原岗位继续工作，但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
2021-08-13 06:34:48
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一般按照劳务关系处理
2021-08-13 06:37:01
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超过法定退休年龄能否确定劳动关系
劳动合同纠纷
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超过法定退休年龄工伤赔偿判决
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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解除合同法定情形
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合同法定解除期限规定
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北京市 劳动关系 法定退休年龄
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
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你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
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超过法定退休年龄一年内仍可申请劳动仲裁 吗
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超过法定退休人员劳动关系的认定
您好！您的户口性质是什么？
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超过法定退休年龄因工负伤的可以确定劳动关系吗？
看具体情况
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超过法定退休年龄的员工与用人单位是否存在劳动关系?
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超过退休年龄能否认定事实劳动关系
1.原则讲超过退休年龄不能否认事实劳动关系的成立。但是，实践中有多种不同情形存在，答案可能不同一。你究竟是何种情形，请详细陈述。
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可以提前通知解除合同或协商解除。提前30天书面通知用人单位是法定解除方式，而协商解除则是双方达成一致意见，通过签订解除协议来终止合约。选择哪种方式需根据具体情况
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你好。老公司转给了私人老板，需要重新签合同吗
您好，老公司转给私人老板后，如重新签劳动合同，应明确权益；如协商变更，需确保条款有利。具体操作时，重新签订需详细审阅合同内容；协商变更则需与新单位就关键条款达成
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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年休假包含节假日和双休日吗
年休假不含节假日和双休日。 年休假是劳动者在连续工作满一年后享受的带薪休假，与节假日和双休日分开计算。在享受年休假期间，如遇到节假日或双休日，不会增加年休假的
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关于员工是否能被视为自动离职的认定
员工自动离职需谨慎处理。若员工违反规章制度，可依规处理；若双方协商一致，可和平解除劳动关系。涉及法律纠纷时，应依法解决，保护双方权益。
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
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自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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请问国企公司要求入职前进行吸毒检测，哪里有可以进行个人毒检并出具证明的司法场所呢
可以选择前往当地具备资质的医疗卫生机构进行吸毒检测。选择时，应考虑机构的专业性、信誉度及检测报告的权威性，以确保检测结果的准确性和可靠性。
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