无固定期限续签签订

更新时间:2021-08-13 08:46:07
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无固定期限续签签订
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    无固定期限劳动合同签订条件如下:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
    2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
    2021-08-13 08:30:10
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    公司按规定必须签订无固定期限劳动合同,如果单位不签,可以到劳动仲裁提起申诉,要求单位续签无固定期限劳动合同。
    至于单位不续签是否有补偿,国家并没有统一规定,要看各地区的自行规定了。
    当然如果单位愿意支付高额赔偿的话,可以考虑和单位协商解决
    2021-08-13 08:40:25
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    在原合同上续签?怎么续签?
    是重新签字,重新规定合同期限吗?
    这样的话,可以要求公司签订无固定期限劳动合同
    2021-08-13 08:46:07
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您好,签了无固定期限合同还需续签吗?
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限的签订
要看以上事实是否发生在08年以后。
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可否签订无固定期限
1、如果由局出面要求B公司认可,则没问题; 2、工龄是否连续计算,存在争议,可以去争取; 3、不符合连续订立两次固定期限,续签的情形。
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可以从新签订一份劳动合同,对原来的内容进行变更。
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