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我没有签劳动合同，我辞职报告都交了一个月了，公司不让走，走了要扣半个月工资，还有800的押金

更新时间：2021-08-13 13:48:37
问题描述：
我没有签劳动合同。我交了一个月的辞职报告。公司不让我走。当我离开的时候，我必须扣除半个月的工资和800英镑的押金。
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去申请劳动仲裁工资应该按月足额发放。单位不足额发放工资，以此理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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辞职，公司说没有提前一个月，要扣一个月的工资，而且也没有签劳动合同，合法吗
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 　　如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位
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我没有签劳动合同，我辞职报告都交了一个月了，公司不让走，走了要扣半个月工资，还有800的押金
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我已经交辞职信一个月了，可公司不让走，要是我走了还有工资吗？
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
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私人单位，没有签合同，压的一个月工资，我没有提前一个月辞职。老板要扣我一个月工资
你好：这种做法是错误的。建议搜集，固定相关证据，进行劳动仲裁或者向当地劳动监察大队反映。
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已经写辞职报告，没有一个月以后走，我半个月走的，工资是否要扣一半？
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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我辞职了但没交辞职报告，老板同意了，但一个月之后不给走，扣两个月工资怎么办
申请劳动仲裁。
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我向厂里辞职但是老板让我在做一个月才能走，但是我有急事要离开，他就扣我半个月工资。没有签劳动合同。扣
建议申请劳动仲裁，要求支付没签书面劳动合同的双倍工咨差额。
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我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我当保安没签劳动合同违法吗？
你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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