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广东省加班费支付法律依据
更新时间：2021-08-13 16:33:49
问题描述：
广东省
加班费
支付法律依据
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加班费计算的法律依据为《
劳动法
》第四十四条，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2021-08-13 16:24:58
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实行计件
工资
的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当支付
加班
费。以计件方式计算工资的，用人单位需要经过劳动部门审批
2021-08-13 16:30:18
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合同纠纷律师团队
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2021-08-13 16:33:49
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