在一家公司工作了10年,现在上司把生产某种产品卖给同行,注册新公司,如果老员工不去新公司上班,能否向公司要求赔偿。怎么赔偿?

更新时间:2021-08-13 22:37:51
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在一家公司工作了10年,现在上司把生产某种产品卖给同行,注册新公司,如果老员工不去新公司上班,能否向公司要求赔偿。怎么赔偿?
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    根据辞退的方式确定赔偿方式:无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的;员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。另外,员工在索赔的过程中发生纠纷,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
    2021-08-13 22:33:37
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    您好,可以向劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁
    2021-08-13 22:36:31
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    建议申请劳动仲裁
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公司和其他公司成立了一家新公司,老员工都转到新公司工作,我们在老公司工作了八年,我们能要求原公司赔偿
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有关合同纠纷的解决途径
合同纠纷可仲裁、诉讼或协商。仲裁需准备仲裁协议等材料,向仲裁机构申请;诉讼需向法院递交起诉状,可调解或判决;协商则双方直接沟通,寻求共识。具体操作因情况而异,需
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
法律分析:顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照
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从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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