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公司劳动合同规定：离职所属季度不发放绩效工资。请问这合理吗？现在好像很多公司都这么干。

更新时间：2021-08-14 10:41:31
问题描述：
该公司的劳动合同规定，在公司离开的那个季度不支付绩效工资。打扰一下，这合理吗？现在似乎很多公司都这么做了。
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你好，只要有合同，学校的这个做法等于变相辞退，你是可以要求学校支付经济补偿金的。而且学校也是不能克扣你的工资的。我在劳动争议方面也有比较多的经验，可以尽快帮你搞
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算我旷工三天自动离职，不给发放工资，怎么解决，只想要回工资，没和公司签劳动合同。
你好，积极保留证据申请仲裁
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今天公司发绩效工资（一年一发）说公司规定离职的都不给发，这种做法合理吗？
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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公司规章制度:一个月的时候离职，公司不给发放工资，这合理吗？
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条：
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我们公司有一个扣绩效的制度，平时绩效工资只发百分之八十，但员工中午离职，请问这合法吗？
员工离职后办理社保转移手续： 　　 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和
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被莫名其妙辞退，而且工资没有给我发，有绩效提成，我该怎么办，而且这个公司所有的员工都没有劳动合同
你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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公司无缘无故地将我调到另一家商店。难道我不能去吗？公司是否违反劳动法？
公司有相关的员工手册或者规章制度吗
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
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